На сегодняшний день практически невозможно найти работу на высокооплачиваемой должности без образования. Даже на самые банальные вакансии не попасть, если у тебя нет профессиональных, полученных в процессе обучения, знаний. Если раньше в такие учреждения, как завод или шахта персонал набирали, не спрашивая диплом об образовании, то сегодня даже в автомобильную мастерскую невозможно устроиться, если у Вас нет корочки, причём по специализированному направлению. Не говоря уже об таких специальностях как моряк. Если вы перейдите по ссылке http://globalmarine.com.ua/ukraina-krjuing-v-odesse, то убедитесь что например в крюинговой компании «GLOBAL MARINE SERVICE» без соответствующего морского образования устроится моряком тоже очень тяжело. Однако компания обязуется помочь с трудоустройством, как опытным морякам, так и тем, кто только что начинает свой путь. Без диплома проще всего устроиться работать дворником, либо уборщицей. С одной стороны такие строгие требования вполне понятны, ведь никто не захочет брать на работу человека, совершенно не разбирающегося в специфике своей должности, но с другой стороны даже люди с дипломом, приходя на работу, учатся многому заново. В институтах рассказывают азы, но на практике все совершенно иначе. Однако, нужно учитывать тот факт, что сейчас практически везде сплошная автоматизация, что и требует наличия определённых знаний. Работа без образования на начальном этапе будет оплачиваться мало, даже если Вы устроитесь в крупную компанию, но если проявить себя с хорошей стороны, быть амбициозным и старательным, то труды рано или поздно будут вознаграждены. Лучше всего устраиваться в такие компании, которые предлагают курсы обучения, по окончании которых выдают документы, что Вы принимали участие в этих курсах. Это очень удобно как для человека без образования, желающего найти работу, так и для самой компании.  Если Вы человек, который ищет образованного сотрудника, следует обращаться в специализированное кадровое агентство, в которых для Вас произведут подбор нужного персонала. Сотрудники компании, берущие на работу людей без образования, обучают их всей специфике и получают высококвалифицированных специалистов. За границей существует практика, подобная пирамиде, когда человек приходит на работу, некоторое время обучается всему у вышестоящего сотрудника. По окончании обучения вышестоящий сотрудник переходит на должность выше, а тот человек, которого обучали занимает его место. Таким образом, присутствует карьерный рост и эффективность работы стимул, повышение заработной платы. В результате, в таких странах даже работа без образования выгодна. В нашей стране также постепенно практикуется практика подобного рода все большее число компаний для подбора персонала прибегают к помощи кадровых агентств. В таких агентствах осуществляется обучение и оценка эффективности каждого рабочего, ведь работа без образования тоже возможна и позволяет воспитать идеального сотрудника, полностью соответствующего требованиям заказчика.